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本網訊 民生無小事,一枝一葉總關情。金秋助學、互助保險、健康體檢……一件件“民生瑣事”的背后,直指礦井職工的最憂、最盼、最急、最需。董東煤業公司黨政工始終以“一切發展依靠職工,一切發展為了職工”的價值導向,堅持不懈的保障和改善民生,千方百計的為職工排憂解難,構建起精神和物質層面的長效機制,聲聲敲響“幸福門”。


“金秋助學”讓職工“更暖心”

“感謝企業給予我們物質與精神上的支持,作為煤礦的孩子,我將更加努力的學習,用實際行動來回報企業、回報社會,定要將這份愛心不斷傳遞下去。”受助學生張雷鑫在發言中激動地說道。

為扎實開展好調查摸底工作,做到精準助學,公司工會提前制定詳細的助學實施方案,指派專人挨家挨戶對職工子女就學情況、家庭困難程度,進行詳細摸底,確保受助對象無遺漏、全覆蓋。在助學過程中,工會還充分考慮到因大病大災致困的職工、單親職工、病亡職工遺屬等家庭所面臨的實際困難,完善困難職工家庭幫扶的電子檔案,為困難職工后期跟蹤幫扶、精準幫扶奠定基礎。

“從更深次的意義上來說,“金秋助學”不僅僅圓了貧困家庭學子的讀書夢,也在這些未來的人才身上種下了“善因”,吸引更多的才子在結業步入社會時結出“善果”,為企業發展注入強大生命力。”公司黨委書記段和平感慨道。


“互助保險”讓職工“更貼心”

“只需要繳納95元,就可以加入職工互助保障,醫保報銷后還可以‘二次報銷’。”剛剛領到理賠金的王平深有體會地說,咱就交了一點錢,卻理賠這么多,這樣的好政策,真正在為職工辦好事、辦實事。

本著“職工自愿參加,最大限度維護職工權利”的原則,該公司從活動宣傳、入戶調查等多方著手,為職工普及“互助保險”相關知識,面對面為職工講解疑題、難題,讓職工全面了解“互助保險”的目的及意義。同時,主動解決參保職工的理賠和服務問題,緩解職工因疾病或意外傷害造成的經濟困難,真正為職工身體健康提供保障。

“下一步,我們將繼續發揮團結友愛、互助互濟的優良傳統,著力提升職工抵御疾病風險的保障能力。”李輝說道。


“健康體檢”讓職工“更安心”

“以后再也不用跑到醫院去體檢啦”“這樣的下基層服務,給我們帶來了很多的便利啊”……大家互相溝通著、討論著,用發自內心的微笑表達著便捷體檢帶來的幸福感,這是該公司開展“健康體檢”活動現場發生的一幕。

“只有把身體健康放在第一位,擁有健康的體魄才能談工作、談生產,沒有健康的身體,一切都是空談。”安監部崔滿江說道。

在堅持“以人為本、安全為先”的基礎上,該公司黨政工始終把職工的身心健康放在首位,大力開展職業病危害防治工作,堅持每年對在職接塵職工、上崗前、離崗時職工進行職業病健康體檢,形成了職業病防治長效機制。同時,成立職業健康體檢工作小組,抽調責任心強的同志,組織、安排好職工體檢,并在檢查結束后,根據檢查結果建立健全職業健康監護檔案,及時了解職工的身體健康狀況,做到無病加強防范,有病早發現、早治療,為職工的身體健康提供保障。

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